Analyse



Six trucs pour être un.e meilleur.e patron.ne à distance

Guider ses troupes sans les voir en personne requiert des habiletés de gestion bien précises. Des spécialistes expl...

Mettre l’égalité hommes-femmes au cœur de la reprise économique post-COVID-19

La pandémie touche de manière disproportionnée les femmes qui travaillent. Les gouvernements doivent prioriser les ...

Travaux domestiques et exploitation économique des femmes en Tunisie : Les bonnes intentions suffisent-elles ?

Aide-ménagère, femme de ménage, gouvernante à domicile… indépendamment des appellations, leur situation est la ...

Emploi féminin, secteurs impactés par la pandémie, … : Une étude fait le point sur la situation des femmes marocaines au temps de la Covid-19

Suite aux répercussions économiques et sociales de la crise sur les femmes à cause de la pandémie de Covid-19, l...

La diversité femmes-hommes protège les investissements boursiers de la crise du Covid-19

La justification de l’investissement ISR est principalement posée en termes éthiques. La prise en compte de certai...

COVID‑19 dans la région MENA : impact sur les inégalités de genre et réponses apportées en soutien aux femmes

AbstractComme dans l’ensemble du monde, les femmes de la région MENA sont en première ligne de la lutte contre l...

Les femmes entrepreneures demeurent sous-représentées au Canada

Malgré les progrès importants des dernières années pour encourager l’entrepreneuriat au féminin, les entreprene...

À Taïwan, le féminisme se conjugue à l'imparfait

«L'île des femmes» a beau passer pour le pays le plus progressiste d'Asie en matière d'égalités, la présidence ...

Égalité femmes-hommes : Ces entreprises qui allongent déjà le congé paternité

La nouvelle ministre déléguée à l’Egalité femmes-hommes, Elisabeth Moreno, est favorable à l’allongement du ...

Femmes entrepreneures : Six conseils pour faire bouger les lignes

Si les femmes sont autant que les hommes à rentrer dans l'entreprise, elles n'ont pas les mêmes chances, en revanc...

Les conséquences différenciées de la COVID-19 sur les femmes et les hommes

La pandémie de COVID-19 menace d’effacer les gains obtenus sur le plan des possibilités économiques offertes aux ...

Les femmes à la tête des pays, meilleures pour freiner la pandémie ?

Nouvelle-Zélande, Taïwan, Allemagne, Norvège, Finlande, Islande… Qu’ont en commun ces pays ? Ils ont plutôt ...

Covid-19 : premières victimes de la pandémie, les femmes devraient participer aux efforts de rétablissement

Les quarantaines, les fermetures d'écoles et d'autres restrictions de mouvement pour freiner la propagation de la ...

Bourse: la parité hommes-femmes a limité l'impact de la crise sanitaire du Covid-19

Selon une étude de Skema Business School et La Banque Postale AM, les entreprises du CAC 40 ayant le management le...

Suisse : Record d’élues au parlement, mais faible participation féminine

Malgré la grève des femmes et la place importante donnée à la question de l’égalité lors de la campagne pour l...

Femmes dans la Tech : les entreprises peuvent mieux faire

Les femmes peinent encore à se faire une place dans l’industrie des technologies de l’information. PwC livre ses ...

Douze petits gestes qui comptent énormément pour la Génération Égalité

De la grève du sexe des femmes libériennes pour rétablir la paix à la « Journée sans femmes » des Islandaises p...

5 astuces mentales qui vous aideront à agir lorsque vous ne vous sentez pas motivé

Amy Morin est psychothérapeute, assistante sociale clinique agréée, coach en force mentale et auteure à succès inte...

Musique : Où sont les productrices qui ont marqué l’Histoire ?

Lors d’une série d’articles nous sommes revenus sur la carrière de dix producteurs. Il n’y avait aucune femme ...

La pandémie de COVID-19 pourrait creuser les inégalités existantes pour les femmes d’affaires au Kenya

La célèbre chaîne de restaurants de Pauline Akwacha, connue sous le nom de Kakwacha Hangover Hotels et située au c...

7ème édition du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120

7ème édition du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes d...

Pourquoi les femmes gagnent 16% de moins que les hommes ?

Selon une étude de l'INSEE publiée le 18 juin, en France, les femmes salariées du secteur privé gagnent en moyenne...

La parité s’arrête là où le pouvoir commence

La mixité, voire la parité font de plus en plus partie d'un discours visant à ouvrir aux femmes un espace de libert...

Au Japon, toujours aussi peu de femmes à des postes de direction

Le gouvernement japonais est sur le point de retarder d'une décennie son projet de promouvoir les femmes dans la fonc...