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« Il faut aller chercher les femmes capables de diriger une entreprise du CAC 40. Elles ne sont que trois aujourd’hui. Ce n’est pas suffisant ! » précise Marlène Schiappa, ancienne Secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes
Le CAC40 est le principal indice boursier de la place de Paris, composé de 40 grandes entreprises françaises couvrant divers secteurs d'activité. Malgré le fait que les femmes représentent 52% de la population française, elles occupent moins de 6% des postes de PDG au sein du CAC40. Ce constat alarmant souligne la nécessité d'initiatives fortes pour promouvoir l'égalité des genres dans les hautes sphères de l'entreprise.
Le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), premier réseau d'entrepreneurs de France, a récemment accueilli le lancement d'une initiative ambitieuse : l'ONG ACTIVES, portée par Marlène Schiappa. Cette organisation vise à féminiser la direction des entreprises du CAC40, une démarche essentielle non seulement pour l'inclusion, mais également pour la performance économique des entreprises.
Lors du lancement, les discussions ont mis en lumière l'importance cruciale de promouvoir les femmes à des postes de direction dans les grandes entreprises françaises. La diversité de genre au sein des conseils d'administration et des équipes dirigeantes est non seulement un enjeu d'inclusion sociale, mais aussi un levier de performance économique.
Cette rencontre au MEDEF, avec la participation de son président Patrick Martin, marque le début d'une nouvelle ère pour l'inclusion des femmes à la tête des grandes entreprises françaises.
Marlène Schiappa, ancienne Secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, est une figure de proue dans la promotion de l'inclusion et de la mixité. Au cours de son mandat, elle a lancé de nombreuses initiatives pour combattre les inégalités de genre et promouvoir l'égalité professionnelle. Schiappa a été une voix active dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, et a œuvré pour l'autonomisation économique des femmes.
Elle a exprimé sa vision avec passion lors du lancement d'ACTIVES, la présentant comme une réponse concrète à la sous-représentation des femmes dans les instances dirigeantes. Par cette organisation, elle s’engage à fournir les outils, le mentorat et le réseau nécessaires pour que les femmes puissent accéder aux plus hauts niveaux de décision. La première action d’ACTIVES est d’identifier 40 femmes capables de devenir PDG des plus grandes entreprises françaises cotées, appelées le 'Next Women 40'.
Durant ce lancement, on a compté la présence de plusieurs personnalités signataires telles que Marie-Jo Zimmerman, ancienne députée et coautrice de la loi Copé-Zimmermann ; Sylvie Tellier, productrice, autrice et présidente d'honneur de Miss France ; Assia Benziane, membre de la gouvernance SNCF Mixité ; Bérangère Couillard, députée et ancienne ministre à l'Égalité entre les femmes et les hommes ; Julie Delpech, secrétaire de la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes ; et Gervanne Colboc, présidente de l'ONG africaine AAD Fund, pour ne citer que celles-là.
Nous suivrons de près les prochaines actions de l'ONG ACTIVES et ne manquerons pas de vous tenir informés des avancées réalisées dans cette mission cruciale pour l'égalité professionnelle et la performance des entreprises. Pour plus d'informations, visitez leur site : https://actives-women.com.
