Inégalités croissantes tout au long de la carrière

Les inégalités salariales se ressentent également lorsque l'on compare l'expérience professionnelle et le nombre de diplômes des salariés. Ceux qui sont titulaires d’un Bac+3 gagnent un salaire net moyen annuel en EQTP de 50.851 euros pour les hommes contre seulement 35.896 euros pour les femmes. Après trente ans d’expérience professionnelle, l’écart de salaire est de 21,7% entre les sexes. En 2017, pour le même poste, l’écart de salaire moyen en EQTP entre les femmes et les hommes se situe autour de 5,3% dans le secteur privé. Les inégalités de salaire sont faibles au début de la vie active, mais s’accroissent tout au long de la carrière, démontre ainsi l'étude.

L'Insee précise que le champ de cette étude n'inclut pas les salariés agricoles, apprentis, stagiaires et salariés dont le ou les employeurs sont des particuliers. Le document s'achève néanmoins sur une note positive. Selon l'Institut, les inégalités seraient en diminution constante depuis quarante ans. Après 1976, l'écart entre les salaires moyens d'employés à temps complet diminue de 0,3 points, en moyenne, chaque année. Après 2000, cette diminution passe à 0,4 points par an. Reste qu'en 2017, 80 % de la population à temps partiel était féminine.

Source : Le Figaro