Dans un contexte où la capacité à attirer, engager et fidéliser les talents constitue un enjeu majeur pour les entreprises, certaines professionnelles se distinguent par leur capacité à transformer la marque employeur en véritable avantage compétitif.

C'est le cas de Madame Elissa Forget, qui annonce rejoindre Coveo en tant que Conseillère principale, Marque employeur, ouvrant ainsi un nouveau chapitre prometteur de sa carrière.

Après plusieurs années consacrées à la conception et au déploiement de stratégies de marque employeur performantes, Madame Elissa Forget mettra désormais son expertise au service d'une entreprise reconnue mondialement pour son innovation technologique et sa capacité à transformer l'expérience numérique.

Cette nomination illustre l'importance croissante accordée à la marque employeur comme levier stratégique de performance, d'attractivité et de rayonnement organisationnel. Dans un marché du travail en constante évolution, valoriser la culture d'entreprise, l'expérience collaborateur et la proposition de valeur employeur n'est plus une option, mais une nécessité.

En rejoignant Coveo, Madame Elissa Forget affirme sa volonté de continuer à bâtir des environnements de travail attractifs, authentiques et inspirants, tout en contribuant à faire rayonner une organisation qui place l'innovation au cœur de sa stratégie.

« Après plusieurs années à développer des stratégies de marque employeur et à mettre en valeur ce qui distingue les organisations, je suis enthousiaste à l'idée de mettre cette expérience au service d'une entreprise reconnue pour son innovation », a-t-elle déclaré.

Cette nouvelle étape professionnelle témoigne également d'un parcours construit autour d'une conviction forte : les entreprises les plus performantes sont celles qui savent raconter leur histoire, valoriser leurs talents et donner du sens à l'engagement collectif.

La rédaction.