Chargement
Dans un contexte de tensions sur l’engagement, l’absentéisme et la santé mentale, la QVCT n’est plus un sujet périphérique. Elle devient un levier stratégique de performance durable.
En France, 30 % des salariés sont désengagés, pour un coût moyen de 14 800 € par salarié et par an (IBET – Mozart Consulting).
La question n’est donc plus « faut-il agir ? » mais « comment agir efficacement ? »
Pourquoi le désengagement est un signal stratégique
Fatigue chronique, perte de sens, tensions relationnelles, refus de formation ou d’évolution… Le désengagement est souvent silencieux avant d’être visible. Lorsqu’il se traduit par des arrêts maladie, une baisse de productivité il est déjà trop tard. La QVCT permet d’agir en amont, sur les causes réelles.
Passons d’une QVCT déclarative, à LA QVCT opérationnelle !
La checklist RH pour une QVCT performante
✔ Mesurer régulièrement la QVCT (baromètre court, anonyme, actionnable)
✔ Identifier les signaux faibles : stress, charge mentale, énergie, sommeil
✔ Prioriser 2 à 3 enjeux maximum à fort impact. Proposer des actions utiles, accessibles
✔ Accompagner les managers dans la prévention des RPS
✔ Centraliser les indicateurs dans un dashboard RH clair. Mesurer le ROI : absentéisme, engagement, climat social. Communiquer sur les résultats et ajuster en continu
Les organisations qui structurent leur démarche QVCT constatent rapidement des effets mesurables :
Ø Baisse de l’absentéisme
Ø Amélioration de l’engagement
Ø Managers mieux outillés. Équipes plus autonomes
Un programme QVCT bien piloté peut générer un ROI supérieur à 300 % dès la première année.
JoyatWork : Une QVCT 360° pilotable, humaine et mesurable
JoyatWork accompagne les organisations (DRH, DQHSE, CSE, Directions) et Assureurs dans une démarche QVCT 360° :
Ø Diagnostic intelligent
Ø Accompagnement des salariés par +2000 praticiens certifiés
Ø Actions ciblées et dashboard RH-QHSE de pilotage.
Résultat : une QVCT concrète, visible et créatrice de valeur pour l’entreprise comme pour les collaborateurs.
-Le désengagement coûte plus cher que l’investissement QVCT
-La prévention est un levier économique mesurable
-Le pilotage QVCT devient un enjeu stratégique RH.
Marie-Odette Mabiala
Experte en QVCT et en pilotage de la performance humaine, elle accompagne les organisations dans la mise en place de démarches globales, mesurables et durables.
Fondatrice & CEO de JoyatWork, solution digitale complète de prévention santé et de pilotage QVCT 360°.
