Bernadette DJOMO TAGNE, CEO Renaissance Coaching affaires, CANADA

Ce que je dirai aux dirigeantes est de travailler avec les dons et capacité des personnes. C’est à dire qu’il faut aller développer leur leadership, leurs capacités et leurs dons. Cela créé un épanouissement personnel et professionnel et impacte directement les résultats. J’ai rencontré récemment une Directrice. C’était pour une offre de services et je me suis rendue compte que la problématique était qu’ils étaient extrêmement axés sur la performance technique ne pensant pas aux compétences humaines. C’est-à-dire comment est-ce que je forme le leadership de mes employés ? Comment est-ce que je développe leur estime de soi ? Est-ce que je peux prendre des formateurs qui vont venir augmenter leur richesse personnelle ? Parce que nous sommes les créateurs de nos vies car si j’impacte positivement la vie de mon équipe, j’impacte mes résultats et je créé une autonomie extraordinaire. Voilà ce que je dirai aux dirigeants.