8 mois ago
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Mélanie DUNN

Melanie Dunn
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« J’ai de la difficulté avec le discours d’encourager les femmes à devenir leader, au sens où les femmes ont déjà plein de qualités pour diriger. Je pense plutôt que les entreprises doivent embrasser ce type de leadership, axé sur la collaboration et l’empathie. Les cultures doivent s’adapter afin que les femmes se sentent à l’aise d’exercer dans ce contexte. » Mélanie DUNN, Global CEO at Cossette

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